ミドルマネジメント
会社の要求と個人の要求をすり合わせる存在
会社
企業価値を高めたい
高い利益を得たい
会社を存続させたい
個人
働かずに高給がほしい
コミュニティを作りたい
キャリア形成したい
こういうのをすり合わせて組織を回す
止揚
できるのが望ましい
どっちを優先するかで言えば会社側
潰れたら元も子もない
優しくなりたい気持ちはあるけど