チームマネジメントについて思いをめぐらす
なぜ1on1が必要なのか
チーム内の対話
チーム内の意見共有
メンバーのキャリア
メンバーに期待すること
チームに期待すること
他のメンバーに期待すること
個人の成長
成長実感ってどうやって作れば良いんだ
マネージャーとして出来ることは熟達した結果を褒めることだけ
健康・労働環境のチェック
人間関係のチェック
感謝
課題感の共有
どうありたいか
魅力的な場であること
稼げる
成長できる
貢献できる
マネージャーがすべきこと
場を作る
場が健全かをチェックする
場が利益を生み出しているかをチェックする
メンバーが健全かをチェックする
成長を提供する
貢献に感謝する
貢献を引き出す
メンバー
mgrこみで6人
2人を選ぶ組み合わせは15通り
そのうち、mgrを含まないのは10通り