チームの4状態
An Elegant Puzzle
によると
falling behind 追いつかないチーム
バックログがどんどん積まれていく状態
人を増やすのが重要
新規採用するのが基本
チームから人を動かさない
ようにする
treading water こなせるチーム
バックログがこなせる状態
WIPを減らすのが重要
フロー効率
repaying debt 負債を返すチーム
バックログを減らせる状態
負債解消に充てる時間を増やす
マネージャー
は頑張って新しいものを作れ欲求からチームを守る
innovating 余裕のあるチーム
負債が低い状態
顧客満足度の高い仕事が出来る
余暇(slack)を増やす
科学研究のようなもの
暇な状態を続かせる