立場(ポジション)はどうでもいい
立場(ポジション)はどうでもいい
重要なのは誰が意思決定するか
ポジションは経営者なども含めてフラットに捉えて良いと思う
上司だとしても自分の方が優れている部分があるし
自分の部下だとしても、部下のほうが優れている部分がある
上司とか部下という役職はかなりどうでもいい
それがあることで能動性を阻害するかもしれない
「下の立場」と自認していると下っ端ムーブをかましてしまう
俺は教育される側だ！もっと教えろ！
重要なことはやりまへん！
上司とか部下というのはラベルに過ぎない
役職みたいなのはあった方がわかりやすい
マネージャ、なんちゃらエンジニア、みたいなの
なくても良い
ただ、諸々の小さい意思決定を誰がするか？をいちいち決めるのが無駄なので役職を用意する