志望動機

その軸にプラスアルファで、その企業特有の良さがあったりする

e.g. 給与、福利厚生、企業のアウトプット、カジュ面の印象、etc.

その企業のミッションやバリューと関連付けて話すとより説得力がある

「志望動機はなんですか」という問いに対して、

「軸をこういう風に満たしているから」と答えると伝わりやすそう

説得力がある

0から考え出さなくて良いので、答える側も楽

実際そうだし

満たしてなかったらそもそも選考に進みたいと思わない

採用目線も与して志望動機を書く

「あなたは弊社に利益をもたらすためにどう行動しますか？」という暗黙の問いに対する宣言を書く

企業の目指す未来に志望動機を合わせる

採用情報、中期経営計画、社長あいさつなどを読む

向こうN年で〇〇を目指しています。そのために〇〇に注力します、といった文言に注目

それに貢献できることを自分の経験の中から見つける

カジュアル面談でそれとなく聞く

どんな経験を持った人を募集しているのかを突き止める

貢献行動を示す

志望動機を書く流れ

理由→貢献行動→生かす経験、の順番で書く

↓この辺は書く必要がない

御社のことが大好きである理由

御社で成し遂げたいこと

明確なキャリアビジョン

↑この辺は面接で訊かれたら答えればいいだけ

志望動機(建前)と転職したい気持ち(本音)を分ける

基本的には建前を話す