コンピテンシー
Competency
優れた成果を創出する個人の能力・行動特性のこと
その人が、どんなシチュエーションで、どういうアクションを取ることが多いか、という行動のパターン
コンピテンシーを見抜くことで、「将来の行動」を予測できるようになる
具体例
変革志向
成果志向
etc.
履歴書を読めばわかる「経験・知識・スキル」よりも、1つ下の階層としてコンピテンシーを位置づけている
あまり納得の行く説明がされていないので、「志向性」以上の何なのかがあまりわからないmrsekut.icon
我々が求めている志向を複数個設定しておいて、対象者がそれぞれの要素をどれぐらい持っているか確認する、というのと質的にどう違うのかがわからん