ケイパビリティ
組織や個人が今持っているスキル・こなせる仕事の質や量、みたいなニュアンス
もう少し分解すると
スキル：技術的にできること（コード書ける、採用面接できる、etc）
経験値：どこまでの規模・難易度の仕事を回した実績があるか
キャパ：時間的・認知的な余力（手一杯じゃないか）
影響力／信頼：周りを動かせる力、社内での発言力