やってみせる
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トレーニング
/mrsekut-book-4757436947/055 (2 やってみせる)
教える側が自分でやってみることで、技術習得のゴールを見せる
メンタルモデルの構築の前半を相手に委ねる感じ?
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説明を加えず、実務のスピードで行う
並行で教えない
見てれば良いのか、聞かないといけないのかがわかりづらくなる
どこに焦点をあてて受信すればよいのかわかりづらくなる