読書：ちいさくはじめるデザインシステム

https://gyazo.com/295c16381bd0cf6766568dd0c328e9e5

SmartHRのデザインシステム構築に関する話。

以下、心に刺さった箇所

＜初めかた＞

「デザインシステムの完成」よりも先に、使われている状態を作り出す

まずは便利なコンテンツを作る

目次や全体像を先に作らない事が大事

「デザインシステムを作ろう」と感じた時点で既に社内で使われているのが正しい状況

＜浸透のさせ方＞

会社全体でコンテンツの作者になってもらう

全員を巻き込む

＜デザインシステムに何が必要か？＞

これはべき論で語るものではない

必要な情報を整理、共有してたら自然と出来上がった

つまりは会社の文化が自然と作り出すノウハウ集、それをデザインシステムと呼んでいる

ドキュメント文化が強いHelpfeel社の場合、既に原石はたくさんありそう

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（スタイルガイドやコンポーネントライブラリばかりではない）