役員報酬の損金算入

次の３つの要件のいずれかを満たせば、損金算入できるわけです。

定期同額給与

報酬額を毎月同じ額に設定してください

１年ごとに毎月の報酬額を変更できる

事前確定届出給与

法人税法上、役員への賞与は原則として損金算入ができません（税務上は費用として計上できない）。

しかし、例外として、新しい事業年度が始まった時点で、事前に賞与の金額を決めておくことで、損金算入を行うことができます。

事前に税務署に申請する必要あり

利益連動給与（基本的に上場企業のみ）

監査があるから妥当と判断できる

このように手続きがあるから役員報酬保変更するのはむずい