01_37 どうすれば自分の人生の選択肢を増やす機会に出会えるだろうか
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-大項目とテーマ
37 自分らしく働くために視野を広げる
-中項目とそれに紐づく記事-
100年ライフの為には楽しく働けるといい
02 “ないなら、創る”から始まった「株式会社リバネス」は、今も未来を創り続けている
02 100年ライフにおける都市と地域を、どうデザインすればいいんだろう。
02 新たなライフスタイルを支える未来の創出
自ら自分らしい働き方で世界を広げる
02 新たなライフスタイルを支える未来の創出
02 一人ひとりが空間や働き方のオーナーシップを取り戻すために必要な“揺らぎ”とは？「未来が求める働き方と場のデザイン」
02 イノベーションは“破壊”か、“想像”か。私たちの対角線上にある価値とはーー
02 移行期の違和感や不快感をホールドした先に、新しい「インテンション（意図）」が生まれる。未来共創を実現する企業とは
02 コレクティブでいること自体がインパクト？ミラツクが生み出す新たな社会の可能性について。
中年の変化も必要
02 「地球をなおすリーダーシップ」。私たちはどうやって“ワールドシフト”させればいいのか
02 コレクティブでいること自体がインパクト？ミラツクが生み出す新たな社会の可能性について。
02 移行期の違和感や不快感をホールドした先に、新しい「インテンション（意図）」が生まれる。未来共創を実現する企業とは
02 一人ひとりが空間や働き方のオーナーシップを取り戻すために必要な“揺らぎ”とは？「未来が求める働き方と場のデザイン」
02 連携する適材適所がイノベーションを生む。個の力に回帰するオープンイノベーションと企業の未来とは？