就職について悩んでいます。自分にアピールできるようなことが何一つありません

質問

そう気づくのが遅く、現在はなにもかもが手遅れであるような気がしています。

社会に受け入れられたい気持ちがあるのです が、企業側は、会社を存続させることができる利益を生み出せる人やメリットのある人物を入社させたいということはイメージしています。

しかし、そう思うと自分は、どの分野において も、なにひとつ価値を提供できるようなことが 「思いつかず、手が止まってしまっています。

このような状態から脱したいという気持ちはあるのですが、どう動けばよいのかわかりませ ん。

自分で考えることもできずこのように質問を送っていることをお許しください。

解答

営利企業は、利益を出さなければ消えるしかありませんが、組織として存続できなければ、利益を出しようがありません。

したがって面接する側が知りたいのは、最低限、「応募者が社畜になれるかどうか」、もっとぶっちゃければ、「採用したら害をなすような地雷新人かどうか」です。

人事担当者は、応募者が本当はどんな人間か知りたいと思っています。しかし多くの人事担当はそのノウハウを特に持っていません(リ○ルートのような企業が興隆する所以です)。なので応募者をいろんな状況において観察します。面接はその一つです。

即戦力を求める中途採用とちがって、新卒採用で経験を尋ねても、多くは留学したとかサークル頑張ったとかどうでもいい経験しか出てきません。

なので、何の能力も経験もない人にも話しやすいよう、アピールポイントなるふわっとしたものを尋ねるのです。