NEC
かなり良さげ. 服装+時間指定なしcustard.icon*2
兼業可と明記されているのが面白い
キャリアと給与の部分が気になる
ジョブ型は記載内容は良さげ. 運用は不明
新卒給与は抑えめで, 引き上がる? 人材ごとに異なる? あくまで提示は平均値??
超ざっくり. LayerXの羅針盤はかなりあけっぴろげだったみたい 福利厚生はこっち. 持ち株とか資産形成とか
住宅支援など, 一揃い. 流石は大企業という感じ
給与. 気になる一文が. 面談しないと分からない, ということか
ジョブ型人材マネジメントの考え方のもと、卒業区分に応じた一律の報酬水準を廃止し、入社後に担う職務の役割の大きさや本人のスキルレベルに応じて、適切な報酬を個別に設定。
分野は膨大. 色々できる?
結局何をするの?
何の研究と開発をするんだっけ
結構色々ある. あと気になるのは裁量かな
所感
人多すぎ. これはやりづらいのでは.
2026年入社 800名（予定）
インターン