2024/9/11

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登壇した

自分で企画して自分で登壇するイベントになった。

年末にまた何かやりたいところ。

人間をリソースと呼ぶことの問題点

道徳的な話としてまとめられがちだが、以下の点は納得。

人間をリソースと呼ぶことへの拒否を「受け手の情緒的な問題だ」とは言い切るのは容易いが、人的資源管理を通じた経営管理上の課題を見落とす可能性がある。

なぜなら、まさにその「情緒や感情を持って行動する主体であること、言い換えれば"人間性"こそが価値を生む」と考えるのが人的資源管理の理念であり、労働力の側面に着目した文脈でリソースと呼称する場合、この理念に反した経営管理が行われている兆候でありうる。

人的資源管理の理念に反するというのは単なる倫理や信条の問題ではなく、間接的あるいは直接的に組織文化・企業価値の毀損に繋がる可能性がある。