2024/10/28

/icons/hr.icon

堤さんの本が無料化されてる

フリーランス経験談をまとめてくれてる。じっくり読んでみる。

高パフォーマンスなチームとは

状況を改善できず、状況が改善されないことに不満を言い続けるチームであれば、そのチームは高パフォーマンスとは言えません。

テクノロジーの世界では、1 日に何千もの決定を下す必要があります。情報から遠く離れた人が、チームの妨げにならずに質の高い決定を下すのは非現実的です。また、拡張性もありません。

エンジニアとしての経験から、早期に頻繁に統合するとデリバリーのリスクが減り、それが起こらないと判断するタイミングがわかります。また、言うのは簡単ですが、実行するのは難しい場合があり、チームがそれを解決するには支援が必要になる場合もあることもわかりました。この経験から、私はこのような困難な状況でトレードオフを乗り越えるためにチームを導く忍耐力と共感力を得ています。