2025/04/18

今日の1年前：2024/04/18

追加情報：金曜日

7:00 おきた

7:51 朝食茄子煮びたし、唐揚げ、ごはん

8:06 出発

12:21 昼食カロリーメイト 170

飲物 160、140、340

TOICAチャージ 2,000

家計費→ファミマ 1,433

家計費→モスバーガー（持ち帰り） 2,360

クスリのアオキ 6,136

ブルーレット 1個

サランラップ 50m

トイレットペーパー 12ロール

ボディソープ 360ml

除菌スプレー 380ml

20:20 帰宅

21:00 夕食ラーメン、フライドチキン、焼肉ライスバーガー

24:30 ねる

職場に誰もいないからという理由で4/28が「休みor在宅勤務」推奨になった。

おかげで今年のゴールデンウィークは11連休になりそう。

だけど今月は4/7,8 と休んでいるので、稼働日扱いの4/28に休むと勤怠契約的に問題ありそう。

BFS社との勤怠契約は「稼働日×8h±20hを超えない」という制限があるようだ。

この勤怠契約を言葉通りにとらえると、月に2.5日までしか休みを取れないことになるな。それはそれで問題がありそう。

とはいえ、やることもないのに在宅勤務にしてそのためだけに職場PCを自宅に持ち帰るのもバカらしいので、素直に休みにしようと思う。

ある意味、どう処理されるかの試金石になるのではないか？

職場に西暦日付を6桁で書く人がいて、西暦2000年問題を乗り越えた自分から見るとモヤモヤする。

あきらかに存在するキーワードなのに、検索してもまったくヒットしない。

https://gyazo.com/e8ff0c92e3294c02a6204b8b2ee02ba7 https://gyazo.com/b8951832871fe030f576b38b12e05bfc

午後になって再度試してみたらヒットするようになっていたが、使いたいときに使えないのはダメだと思う。

地元の警察署の免許更新は平日12:00～16:00

4/28の予約が取れるか確認して、取れたら4/28の有給申請は「運転免許更新のため」とする。

取れなかったら、日曜日の運転免許試験場の予約をして、4/28の有給申請は「私用のため」とする。

今夜からパジャマを半袖にした。