2011/09/26
#Cosense日記
9/22に財形貯蓄の解約金が200Kほど振り込まれていたので、BTMUカードをリボ払いに変更する必要はなくなった。
退職間近の社員に新しい仕事を頼む場合のリスク
完了しなかった場合に引き継ぐ時間と要員の確保（引き継ぎ可能か？）
完了した場合でも引き継ぎ項目が増えることになるので、時間の問題は残る。
円満退職でない場合、仕事の品質が悪くなる可能性（故意に不備が作りこまれる等）
頼まれた社員の不満増大（最後までこき使われるのか！？）
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