意思決定を先送りにした伝書鳩的パスの撲滅

組織における「意思決定を先送りにした伝書鳩的パスの撲滅」重要ですよね。パス回数を最小化する。イシューやポジションに依らず、極限までスタンスを取る

最終的な事業成果に繋がらないパスを撲滅する。パスして仕事をした気にならない。無駄なボールは、むしろ毒。勇気持って、自らの手で消し去る

人が増えるほど連携コストも指数関数的に増えるので、介在価値が埋めない場合は自分（or 他人）をそのラインから外す

関連