サーバント型リーダーシップ
人を導き、協力を得て、最小限の労力で最大の成果を得る
人間の行動背景を知った上で、その人の意向にそった方向性をサポートするタイプのリーダーシップ
以下のようなリーダーシップ
従わない自由があるにも関わらず、人々がついてくる
他者にやらなければならないことをやりたいと思わせる
@fuuuuuta21: リーダーシップの階層概念を導入しなければ権限委譲が進まずに、数年前に流行った「クソジーコ問題」になりますが 一方、「なんでチェンジリーダーも務めたことがないのに、サーヴァントリーダー理論を引っ提げて、鎮座しているんだ？」という「上がりマネージャー問題」も同様にあるあるだと思います
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