2025-10-05
@konifar: 雑にかいた
単なる自分の実力不足を 組織で解決するべき大きな問題と捉えていないか - Konifar's ZATSU https://t.co/zv4qmeDziP
そう思うと同時に危ないなーとも思う
自責と他責を良いようにつかいわけないとけっこうメンタルやられそう
上長のほうが視野も広いし経験もあるがちなので、このマインドを上長側が持ってしまうと部下が病みそう
@MDPhD1980: うわあああああああ、絶対ここでしか言えないけれど
人事評価の自己評価、休んでくれた方がマシな職員はS✨で、絶対にいてほしい有能な職員ほど謙虚にBをつけてくるのはなぜなのか
こういうのも関わってくるよね
大神ミオの曲が好きそう。
kemu(堀江晶太)のやつはちょっと違った
散髪する
した
妻体調不要
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@hyuki: こんなふうに指標を評価に使った途端、指標がハックされて使いものにならなくなるんですよねえ🤔
グッドハートの法則
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いかないけど...