360度フィードバック

企業の人事施策の一つ

360度方向とは、

左右の同僚、上の上司、下の部下のことなので

3方向のこと。

そのためグルリと一周360度なのか疑問は残る。別部署の上司からなど斜めの関係ではあまり実施されない。

リクルート社がリーダーに対して合宿形式で昔よく実施していた印象

フィードバックは

双方向的に

自ずから既に起こっているものであるから

アンケート方式では行い得ないこと（むしろトラブルとなりがち）に注意を要する。

かつて合宿形式が必要だったゆえん。