ヤーキーズ・ドットソンの法則

難しい課題では、緊張を緩めたほうがうまくいく

やさしい課題では、緊張を高めるとうまくいく

新しい職場では緊張を緩められるような雰囲気で迎えられると助かるし、

慣れてきた職場では優しい課題の時に緊張が高まるような雰囲気にすると気が引き締まる