2021.10.27 求められてることはスピードか正確さか

絶対どっちも求められてるんですけどね。

でもスピードがある人が正確なことをやっているかと言ったらそうではない、一緒にやってる身からしたら。だからといってそれを言うほど今の私はパワーはないし、まぁいいかってなってしまうのもよくないなぁと思いつつやってます。

以前は同僚に対してめちゃくちゃ良い点も改善すべき点も言ってたんだけどね、、、人は変わるものです。良くも悪くも。

あとは最初に正確さがない人って求められるところのハードルがどんどんあがるというか。

あ、やっぱこの人できない、ダメなんだな、って思われるし厳しい目で見られるようになるじゃないですか。

この人はそれができない、って認識されたらそこをそうじゃなく見られるようになるって結構大変。

だから現職であまり花開かなくても、転職した先で評価される、みたいなのはよくありますよね。

自分はそこをどう周りと補い合っていくかが一番大事だと思う、よく言ってる気がするけど。

でも変わって欲しいと思われるってことは期待してもらってるってことでもあるので、そこは裏切りたくないよなぁという矛盾？いや矛盾ではないかも。

他人に自分の変化に気づいてもらったりするのって難しい。

リモートで会わない環境だからこそ自分からそこをアピールしなければいけないとは前々から言われてるんだけど、まずこういうこと改善したって言って興味持ってくれる人がいない、でもそれって自分も周りの人に興味持っていないというのと同義。

人にしてもらいたいことは自分もやる。

ええーん難しい。

今日はロッテ優勝逃してしまって残念だったけど、優勝争いとかいい試合を度々してくれていたからこそ

私は試合見たり選手のこと知ろうと思えたので、CSも含めてこれからも楽しみに見ていきたいなーと思っています。

実際はるちゃんと会えてたら逆に見ていないんだけど、話したいことは今の方が多いよね〜