評価基準のキャリブレーション
ある期間の実績をx、評価をyとする。このとき、実績を判断して評価を出す関数を fとすると、評価というのは
f(x) = y
と表すことができる。
仮に、評価者の関数が f 、被評価者の関数が g だとすると、偶然 f(x) = g(x) となることもあるだろう。ただし、別の入力 x' では f(x') ≠ g(x') となってしまう可能性があることは想像に難くない。
評価の目線合わせ（キャリブレーション）というのは、この関数 f を合わせていくこと。 y を合わせることではない。