私と職場
別にライフハックとかでなくて私がこうしてるとメンタルが楽という、人生なんとかなるようになるメモ
あくまでなんらかの会社の雇われ視点である
主にトチ狂いそうになったときに読み直す
私は自分の勤め先に自分のプライベートが出来るだけ関わらないようにしていたい
職場の中に友人を持ちたくない
大抵仕事の配分をなあなあにする人が混じる
プライベートの連絡先に仕事の話ぶちこまれたくない
実際プライベートの私をよく知らない人とでも仕事は可能
職場で仕事の内容ではなくプライベートのことから質問されるのが不愉快
時々入ってきた人を教えるときに、何よりも先に相手のプライベート情報を尋ねてくる人がいて、本人は人間関係潤滑油のつもりなんだと思うんだけど、私としては、教えた仕事を何度も何度も最初から無だったように質問し直してくる人ほどこの傾向があって、そんなこと知りたがるより前にせっかくしている仕事内容や手順の説明に感心を持ってほしいと思う
一度で覚えられないことがあるの自体は仕方がない
これは仕事が同じくらい出来るようになっていたらあまり気にならない
仕事を覚えてないのに余計なことは知りたがる人という印象が付くので不快
休憩中とかそもそも業務外で会ったときは不愉快ではない
その時の自分はプライベートな状態に近いので
自分に出来る仕事はするが、出来ない仕事を安易に引き受けないようにしている
出来るようにしていくという姿勢を見せることも無意味ではないのだけど、それが自分のプライベートな人生にどれだけどういう影響があるかを考えている
私は仕事のために人生をやってるんじゃなく人生があるから仕事してるだけなので
人によってそれが出来るようになることで人生にデメリットが発生する場合がある
出来て、その上で自分と違って苦痛を伴わないという人もいるはずだから「自分がやらねば誰かが困る」という思い込みは捨てる
自分が苦痛を伴わずに幾らでも出来る伸ばせることの内容は人によって違うと思う
出来るやつが全くいない・出来る見込みも確認せずに発生させた仕事がしょっちゅうあるならその会社は経営状態がなんかおかしいと私は思う
人間を過剰に期待してる会社なら転職を視野にいれる
自分が期待されるのが苦手
とっとと帰る
気合で定時に上がれ！！！！
仕事終わらせたり次の時間帯契約の人たちに引き継いだりしても、定時で上がると最初の頃はなんかしら言ってくる奴(上司ではない)がいるがそのうちそいつらも黙る
自分と同じようにしないとイライラしたり不安になったり嫌味言う奴多すぎ事件
本当に手が必要なら、会社側が「残業をお願いします」とお願いするもの
私は今時給で働いてる非正規なので残業代が出てもそれが評価になるとかではない
上げるなら定時内の評価を上げたい
そもそも体調崩して7割パワーのみで働けてとりあえず7割程度の給与が発生する職場を探した結果が今なので、何を言われても100%やろうとしないことを心がけてる
給料も最初から70%で計算したことを思い出せ
100%やって入院して治らない病気になったでしょ
絶対に100%やるな！！！！
仲間に人生100%で職場のフォローしてる同僚や上司がいたとしても、その人たちが常に人生を100%提供しないと潰れるような会社ならもう経営が終わってる
職場は個人に100%を求めて契約内容を広げようとしてくるが、別に断ったところで首を切られるわけではないので無理せず断った方がよい
人生100%捧げないと仕事の評価をつけない職場ならそれは職場がやばいだけではないか