お前だけ楽するなよ
ってことの積み重ねで足の引っ張りあいをするんだろうか、人は
それに、理想はみんなが楽になることですよねむしろ
「みんな平等」を地で行く資質
たとえば一人だけ定時退社するってのが許せないし、「みんなやってるから～」が伝家の宝刀って感じ
調和を大事にしてるので「お前だけ楽するなよ」みたいな言葉は言わないんですが、やんわりと（しかし頑なに）攻めてくる
頑なさも見せない。「うーん……」「困ったねぇ……」のようにあくまでも調和が乱れないような平静を保ち続ける（でも決して折れない）
たとえば一人だけ定時退社するってのが許せないし、「みんなやってるから～」が伝家の宝刀
kana.icon好意的に見ると残業できる人の負担が大きくなりすぎてしまうことを防ぐためってことなんですかね
一部の社員に業務集中してしまうと不満が出たり逆に属人化が進んでしまうので
うーん、残業はどう解決できるか難しいですね...
kana.icon
「うーん……」「困ったねぇ……」のようにあくまでも調和が乱れないような平静を保ち続ける（でも決して折れない）
これはウザいですね～
kana.iconの場合は相手が明らかにやるべきであることをサボっていたり常識的な範囲での礼儀を欠いていた場合に「それ失礼じゃないですか?｣ とか「おかしいですよね??｣みたいな激詰めする感じです
以前歩道を歩いていたら自転車がわざわざベルまで鳴らして追い越そうとしてきた→うざいから避けなかったら「すみません～、｣ とかいって無理無理入ってきて追い越してきたので「謝れば許されると思ってるんですか???｣ とふっかけた→相手が元ヤンの現ママで「謝ったら別にいいでしょ｣と喧嘩買ってきて、「交通マナー守れないんですか??｣ で返したら普通に長々と喧嘩していた
状況
車道サイドに自転車通行用スペースが用意してある
十分見通しがよい道なので歩行者確認してそっちに移ることができる
車線的にも、通行方向と自転車の人の進む方向は合っていた
逆走であれば (もちろん逆走になる前に逆側移動するのが望ましいが、)トラブル防止のため歩道を通るでよいと思う
sta.iconちょっとわかる（？）かも
たぶんうざくてもこちらが折れるのが無難なんでしょうが、それが許せなくて折れない
なんなら相手が悪いのでわからせてやろうと戦闘モードに備える（脳内で言い争いするアップを始めるとか（脳内バトルとか 私のなかでの「ラクするなよ｣ は
相手が当然割くべきコストを払っていないことでこちらにそのツケが回ってきた (あるいは不具合が起こった)場合
に感じがちなのですが、そこで激詰めするんじゃなくてどんな人でもやりやすい方法を提案するとかが重要なのかなという気がしました
そうでないとただの罵りあい、足の引っ張りなってしまう
+1sta.icon
僕は逆に「うるせえ俺は弱者なんだから人より楽して当たり前だろ（と口にはしないがそう思っている）」感じなので、たぶんkana.iconさんと同じ職場だったら衝突する気がしますw
が、もちろん僕が全面的に正しいはずもないので、たしかに、妥協なり方法なりを冷静に探るしかないのかなぁと
kana.iconあー、なるほど。でもたしかに自分もそう思ってしまうことはあります。特に仕事はやはり人よりうまくできないことも多いので...
kana.iconの部署では、kana.iconがスペルミス、import削除漏れなどの凡ミスしすぎでlinter強化されましたww
コードレビューでリソース割かれすぎでムカつく、は不毛なのでシステムで改善するというのは素晴らしいソリューションですね (kana.iconは反省しろ)