IT系の職場は運用変えてこ！って意識がある
実はIT系の職場って、(kana.iconの職場はそうなんですが) 無能がいたらそれはある程度までは運用の問題だから運用変えていこ! って意識があると思います
それこそ教えかたを変える、とかもそうですが、たとえばコーディングでタイプミスが出るのであれば拡張機能でスペルチェッカーを入れる、とか、資料の書き落しがあるならテンプレ化する、とか仕組みで変えようという行動がある
羨ましい……sta.icon
うちは（一応SIerでIT系と言えなくもないが）そうじゃないようで……
製造業と言った方が近い。ガッチガチに定まっている＋マンパワーで頑張る感じsta.iconsta.icon
自分でなんとかしろって感じですか?kana.icon
いくつかsta.icon
1 現行踏襲って感じですね。ルールがこうなってるから、上司がこう言っているから、みんなそうしてから etc で変える気がない
2 忙しくてやり方変えたり時間費やしたりする気がない。木こりのジレンマ
3 平社員の言う事を相手にしない。表面上は優しいけど、「いや平社員が何言うてん。いいから言う事聞けや。ルールや慣例に従えや」が透けて見える
で、顧客に損害が出そうとか「円形脱毛で剥げちゃいました」みたいな実害が起きて始めて動き出すｗ
下手すると「ちゃんと考えるふりをする（打ち合わせ開催したり）」はするけど結局何も変わらない、になったりする
宗教信者に近いと思ってます。ガッチガチに定まってて麻痺してて変えられない
なのに時間ないし、時間ないから余裕もないという二重苦