年収の壁・支援強化パッケージ
政府
が 2023 年 10 月 20 日に開始した
年収の壁
(
106 万円の壁
、
130 万円の壁
) に対する支援策
企業独自の
配偶者手当
に対する言及もある
年収が 106 万円を超えて
厚生年金
、
健康保険
の保険料の支払いが発生し、手取り収入が減少してしまう
パート労働者
に対して、手取りが減らないような取り組みを行う企業への支援
政府が労働者一人当たり最大で 50 万円の支援を行う
2 年間の時限措置 (2025 年に終わる)
時限措置の後続として
106 万円の壁の撤廃の方針 (2024 年、厚生労働省)
が出されている
参考文献
年収の壁・支援強化パッケージ (厚生労働省)
新たな 「106 万円の壁」 対策は企業負担の暫定措置 (NRI)