『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』 - irodraw public

『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』

ロバート・キーガン

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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか ― すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる | ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー, 中土井僚, 池村千秋 | ビジネス・経済 | Kindleストア | Amazon

ロバート・キーガン

リサ・ラスコウ・レイヒー

目次

序　章　なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか

第１章　ようこそ、「発達指向型組織」へ

ネクスト・ジャンプ

デキュリオン

ブリッジウォーター

第２章　「発達」するとはどういうことか？

第３章　コンセプトの概観

エッジ

ホーム

グルーヴ

第４章　グルーヴ──組織文化を築くための慣行と訓練

第５章　営利企業を運営できるのか？──狭い意味でのビジネス上の価値

第６章　最大の死角をあぶり出す──ＤＤＯで体験すること

発達指向型組織