日本人に発信を求めては、ナレッジマネジメントが成り立たない

タイトルに全てを込めました

日本人は文化的に「いっぱい喋る」が苦手だよ

空気読める人ほど「周囲に合わせる」「相手が求めてそうなことをやる」をするよ

会議の人数が増えると「自分が発言することでみんなの時間をとる」ので抵抗が生まれるよ

誤解を解く

「伝えてもらう」で情報共有を成り立たせない

情報たりてない。

試行錯誤のこととか「時間をとるのは申し訳ない」とどんどん減るよ

コロナで会議が多いのであれば、「会議を減らす」よりも「聞くことを通して、『伝えてもらいたい情報』を知ってもらい、徐々に会議を減らす」方がいいよ

おすすめの方法

聞こう/紹介してもらおう。

聞くことを通して「この情報は価値があるよ」