「全員参加型」の活気溢れる会社にするには

「全員参加型」の活気溢れる会社にするには

「リーダー型」ではなく「全員参加型」で意思決定するならば、

全ての情報を資料として残しておこう

特にMTGで「質問されたこと」「反対意見が出たところ」は残す

数人と話してでたモノは、全社員からも必ず出てくる

「全員が納得感持ちながら、主体的に仕事に取り組む」ために日々意識すること

意思決定の材料を全て書き残しておく

検討Process, 懸念点…など

材料は「対話（つまりMTG）」で集まりやすいので気をつける

そのままだと…議事録内に眠ってしまう