アジャイル
アジャイルな状態
情報の非対称性
が小さい
認知の歪み
が小さい
チームより小さい
限定合理性
が働かない
対人リスク
を取れていて
心理的安全性
が高い
課題・不安に向き合い不確実性の削減が効率よくできている
チーム全体の
ゴール認識レベル
が高い