自分以外の人を動かす手段としての仕事

- やってもらう、やらせることの良さ、旨み

- 自分の手を動かす技術と、人を動かす技術のバランス

- チームでの開発をリードする役割として2種類のパターンがありそう

- 自分より知識・経験値が同等または高い人を動かす

- 前までの職場は明らかにこれ

- 自分より知識・経験値が下の人を動かす

- これからはこうかな

- そして、今自分の取れる選択肢は・・・

- 専門職のプレイヤーとして自分と同等、もしくは低い知識・経験値の人に動かされる

- プレイングマネージャとして自分より知識・経験値が低い人を動かす

- マネージャだけというのはやりたくない気がする

- 知識・経験値が低い、には誤った二分法が含まれる

- ドメイン知識は高いのは例外

- チームメイトとして、マネージされつつ、チームをリードするようなスタッフエンジニア？的な働き方

- こっちに行こうぜ！

- ここがいけてない気がする

- バッティングする人がいるケースは成立するか？

- 分業する・守備範囲をずらす

- 船頭多くして舟山のぼる