育児により仕事の取り組み方が変わった

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- 自分はR&D的な仕事なのだが、いつも以上に、段取りをしっかりするようになっている

- R&Dは先の見えない作業が多い

- マイクロマネージメント的な管理はできないので、調査の枠組みをある程度定式化する程度

- 「すごろく」を作るなどと呼んでいる

- 性質上締め切りなどはあまり厳しくない

- 育休明けでそんな働き方をしばらくしていたところ、チームのリード役を拝命された

- うちの会社はこのリード役はあくまで役割で、人事権も持たない

- 専門性を高める、1つの分野に深くコミットするような仕事が少し減ってしまったが、チームとしてのアウトプットや、3ヶ月先、1年先を見越した計画、チームメンバーに仕事を任せる経験、非同期でも生産性を高く保つ方法の試行錯誤など、今までとは違った経験がつめていると感じている