2022/04/13 転職とか
4/11日から新しい勤務先になった。シアトルのAmperityという会社でリモートでClojureをやっていく。
まともなプロセスで職を探したのは久し振りだったので思った事とかを書いておこうと思う。
3/21強制転職
明日から給料発生しないからというアナウンス
その日から動き始めた
幸いめっちゃコンタクトあった
選考
いくつか平行して進めていた
書類でダメなところもあれば一次面接(プログラミング課題を解く的な)はパスしていたりもあった
Amperityの選考が一番早く進み、職を探し始めてから1週間でオファーを貰った
テクニカルスクリーニング→バーチャルオンサイト五回戦 (コーディングx2,アーキテクチャ,Behavioralx2)
総じてポジティブに良い結果を出せるようにインタビューアーに導いて貰えていたと思っている
条件は後述するが、圧倒的に他の会社より早かったのが家族5人の生活の見通しを立てる必要があった状況に非常に有り難かったので受諾した
比較して他の会社はどう頑張ってもオファーが出るまで2週間はかかる、というノリだった
Amperityのオファーを受諾した段階で他の会社には選考のラウンドを進めないことを連絡した
条件
給料は下がった
能力の評価の結果低い方の職位が適切と判断された
事業の凄い成長が既にtrack recordとしてある
のでstock optionに意味があることを加味した
自分の成長の為に前向きに捉えれば良い
チームの人たちが良い感じ
という点を踏まえて納得はしている
無職生活
保険
個人で加入orCOBRA(任意継続みたいなやつ)
COBRAは月末で保険がexpire->通知が郵送で来る→書類を返送 みたいなラグがあり、そのラグの期間の受診はその場は自腹で後からreimburseみたいな処理をするらしい。
考えただけで煩わしいので個人加入のやつにした
Dentalは個人加入だとwaiting period半年は全部自腹みたいなことがあるらしく、スキップした
感想
より良い条件を求めて転職活動をする場合は在職中が圧倒的に有利ということが身にしみた
今回は売り上げがない事のリスクが顕在化した
USにおいては(裁ききれない程度には)めっちゃClojureの仕事がある