『対話型組織開発――その理論的系譜と実践』

https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/816dvPuNo+L.jpg

目次

訳者まえがき

用語解説

序文 対話型OD――過去・現在・未来

第Ⅰ部 序論および概要

第1章 対話型ODのマインドセット

第2章 対話型ODの実践

第Ⅱ部 対話型ODの理論的基盤

第3章 社会構成主義者による表象としての知識への挑戦

第4章 ディスコースと対話型OD

第5章 生成的イメージ

第6章 複雑性、自己組織化、創発

第7章 「関わりの複雑反応プロセス」として組織を理解する

第8章 協働的探究としてのコンサルティング

第Ⅲ部 対話型ODの実践

第9章 変革を可能にするもの

第10章 対話型ODにおけるエントリー、レディネス、契約

第11章 対話型OD における変容的学習

第12章 探究を組み立てる

第13章 コンテナをホストし、ホールドする

第14章 「彼ら」から「私たち」へ

第15章 変革の強化

第16章 対話型ODパラダイムによるコーチング

第17章 対話型プロセス・コンサルテーション

第Ⅳ部 結論―今後に向けて

謝辞

訳者あとがき

執筆者紹介

索引