昇進

イギリスの公認マネジメント協会が、管理職と労働者4500人以上を対象に調査を実施した。

その結果、約82％の管理職が、その役職に就くための正式な資格を取ったりトレーニングを受けたりしていないことが明らかになった。

また管理職の半数が、昇進は業績よりも社内の人間関係に基づいて行われると回答した。

上司の82％は｢偶然の管理職｣…｢昇進は能力や実績より人間関係に基づいて行われる｣