連携

このドキュメントについて

連携とは

共有化された目的を持つ 複数の人及び機関（非専門職も含む）が、 単独では解決できない課題に対して、 主体的に協力関係を構築し、 目的達成に向けて取り組む 相互関係の過程

構成要素

❶共有化された目的

❷複数の人及び機関

❸単独解決できない課題

❹主体的な協力関係

❺目的達成の取り組み

❻相互関係の過程

プロセス

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各プロセスでのアクション

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阻害要因

1.「異なる職種に属するメンバーは、理解不足のため対立しやすい」という意識

2.「同質的なメンバーの方が仕事の効率が高い」という意識

促進要因

1.「これまでのやり方では限界がある」という危機意識

2.継続的な「場」の設定（連携のきっかけ作りとして...）

3.継続的な学習（連携が進む水準に必要な知識の獲得）

4.小さくてもやりやすいところからはじめる

（危機意識を共有できる少人数→大きな方向性の共有→大がかりな連携へ展開）

関連：中村洋：「多職種間連携における2つの阻害要因と4つの促進要因」、医療と社会vol.24,No3.P211

2種類の連携

間接的支援と直接的支援

連携のポイント

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事例：滋賀県　つむぎあいシート　支援共有・行動連携計画シート

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