マックス・ウェーバーによる官僚の要件
マックス・ウェーバー
による官僚の要件
分業による責任所在の明確さ
権限と役職の序列化
公的選抜による適任者の選抜
専門領域のなかでのキャリアアップ
ルール遵守
非個性と画一性