～円の壁
『年収の壁について知ろう』あなたにベストな働き方とは？厚生労働省
1. 税金に関わる壁
100万円の壁
住民税の支払いが発生する年収
自治体によってはこの金額基準が少し異なる
103万円の壁
所得税の支払いが発生する年収
150万円の壁
201万円の壁
配偶者の所得控除に関係する年収
配偶者控除、配偶者特別控除
2. 社会保険に関わる壁
社会保険
国民年金
国民健康保険
被用者保険
健康保険
厚生年金保険
106万円の壁
健康保険・厚生年金保険への加入義務が発生する年収
企業規模による
企業規模以外に、月額賃金8.8万円(年収計算で約106万円)、週の労働時間が20時間以上などがある
130万円の壁
国民健康保険や国民年金の保険料の支払いが発生する年収
3. 配偶者手当に関わる壁
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年収の壁・支援強化パッケージ｜厚生労働省
8.8万円の壁
「従業員100人超企業に週20時間以上で勤務する場合」は、所定内賃金が月額8.8万円以上(年収約106万円)になると厚生年金保険等に加入。
106万円の壁への対応
令和5年10月20日から、キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)の手続きを開始しました。10月1日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者1人あたり最大50万円を助成します。
130万円の壁への対応
繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となる仕組みを作ります。