責任の所在やリーダーシップの意義
意思決定
をして、実行していく主体であることが求められる。
そういう力がはたらいていないと、結論が保留されてもとりあえずの道筋が立てられない。たとえば
障害
が起きても対処が導かれていかない。メンバーが互いに見解を述べたりするものの、踏み込んだ調査や暫定的に
打つ手
が採れないのだ。