対話型組織開発――その理論的系譜と実践 - fscoward

対話型組織開発――その理論的系譜と実践

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私の言語の限界が、私の世界の限界を意味する

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新しい言葉は、議論の地面にまかれた新鮮な種のようなものだ

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人々は変化そのものに抵抗するのではない。人々は何かを失うことに抵抗するのだ。

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まず弾丸を撃ち込め。それから砲丸だ

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