1on1
基本的には相手の話を聞くことを心がける。
こちらから話したくなるのを我慢すること。
間が空いたとしても、それは相手が思考している時間かもしれないので我慢。
我慢しないで話してしまうと、相手の思考を遮ってしまう。
対象者の選択によってこちらも対応を変化させれば良い。（「残念ながらあなたはこの組織に合わないようだ。だから残念だけど組織から去ってもらう。」など）
決して脅しのような形にならないように注意しなければならない。
「態度を変えなければ組織から去ってもらうぞ！」 などと伝えてはいけない。
本