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対話型組織開発（対話型OD）
「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門 これからの組織開発の教科書
U理論［第二版］――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術
学習する組織――システム思考で未来を創造する
ワークモチベーション
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エドガー・シャイン