休むのが仕事
年齢を重ねるとそれなりに
ビジネススキル
や「
できること
」も蓄積されているので、
アドリブ
で仕事ふられてもぶっちゃけだいたい何とかできてしまう。
他方で
疲れ
に非常に弱くなる。
ちょっと疲れてるだけで能力が著しく低下し大きく
デバフ
がかかってしまう。
ちょっとしたことですぐ疲れてしまう。疲れやすい。
一度疲れるとその疲れがなかなか取れない。回復しない。
疲労が一番コスパ悪い
。
なのでいかにして疲れないようにするか、疲れた場合、どのように回復させるかという
疲労マネジメント
が、ってか、ほぼそれだけが
仕事
になる。
疲労マネジメント三原則。
疲れないように仕事する
疲れる前に休む
疲れをとる
仕事のデザイン、マネジメントなんて
青二才
にやらせとけ。
森さんのしごと発見