キャリアパス

各個人としては、自分の将来像に対して段階目標を設定すること

厚労省なので介護職人としてのケースから

キャリアパスとは

○ 各法人の理念をもとに、求める人材像や教育方針が職員全体に理解されたうえで、介護職員が自ら

将来像を描き、段階的に目標を設定するためのツールとなるものです。

○ また、自ら描いた将来像を実現するために職員が主体的に学習すべきことや、それを支援するため

に法人が整備すべき研修体系等、各法人において職員一人ひとりのキャリアアップを通じた自己実

現が可能となる道筋を示さなければなりません。

○ このように、キャリアパスは、法人と職員の間での合意事項として、職員一人ひとりのキャリアア

ップの将来像と目標が示され、理解・認識されている事が最も重要となります。

キャリアのための時間を作ってくれた