メモ

話しやすい「場」を設計する

解釈の幅が広い言葉はなるべく使わない　→　例：「UX」

役割を超えて協力することでより高いパフォーマンスを発揮できるという前提に立ったとき、自分の専門外のことについてどう学ぶか　→　自分から、興味をもって質問してみる。例：「この言葉って、よく使われてますけどこういう意味ですか？」　→　相手から自分に対して、質問のハードルが下がる

言葉の解釈がずれていると気づいたら、そのズレを共有する

新しい概念に名前をつける　長すぎてもダメ　よく使われる言葉を大事にする　ポジティブな言葉を大事にする

秘密基地をつくる

対面でのコミュニケーション、リアルな会話の重要度は高い

感想

問題　vs　わたしたち　の構図が出来上がっているチームは強い

(個人的には、関係性が出来上がるまでのエピソードが知りたかったが、特に話題には出なかった)