ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

本間 浩輔（著）

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内容説明

週１回、３０分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする。１ｏｎ１によって経験学習を促進させ、才能と情熱を解き放つことで、社員は大きく成長する。

目次

第１章　マンガで学ぶ１ｏｎ１ミーティングの基本（１ｏｎ１ミーティング—上司と部下の対話；部下に十分に話をしてもらう　ほか）

第２章　１ｏｎ１とは何か（ヤフーが１ｏｎ１に取り組む理由；１ｏｎ１の効果　ほか）

第３章　１ｏｎ１における働きかけ（信頼関係の構築；学びの深化　ほか）

第４章　１ｏｎ１導入ガイド（ヤフーが実践する仕組み；１ｏｎ１のＦＡＱ）

第５章　ヤフーが人財開発企業を目指す理由（組織と働く個人のかかわり方のギャップを修正する）