ダイバーシティ（多様性）

「相違（点）」、「多様（性）」を意味する。

経営学においては、組織成員1人ひとりがそれぞれ違っていることである。

どのような違いをダイバーシティと定義するかは、研究により差異がある。

定義: 「人々がとある社会的システムの中で、社会文化的に区別可能なグループに、自ら区分し存在すること」

カルチュラル・アイデンティティを構成要請とするダイバーシティ

カルチュラル・ダイバーシティでは、人種、民族的俗意識、性別、性別アイデンティティ、社会的地位、国籍等、集団でカルチュラル・アイデンティティが形成されるもの全てをダイバーシティと定義する

📝 2024/3/19 会社の多様性の活動で解こうとしている問題はなにか？

全ての従業員をダイバーシティ・マネジメントに巻き込む