インクルージョン

組織において社員が「帰属感」と「自分らしさの発揮」の両方を認識できること

文脈によって「インクルージョン」が指すものは異なる

経営学の分野

社員本人において帰属感と自分らしさの発揮の認識が両立している状態を指す

教育学の分野

チャレンジド（障がい者）、少数民族、海外から来た子といった特別な教育ニーズを持つ子どもたちを含め、すべての人に対して個人を尊重し、個別のニーズに対応しつつ、区別をしない一元的な教育を実施する必要性を示すもの

社会学の分野

ソーシャル・インクルージョンは社会的包摂とも言われ、例えば単身高齢者、核家族化の中で育児を行う母親、若い非正規労働者といった社会的に孤立しそうなグループや個人への支援などを指す